浙江省國(guó)际贸易集团 2019年度主要财務(wù)信息披露
2021年，省國(guó)贸集团坚持“以人為(wèi)本”的思想，尊重员工(gōng)的主體(tǐ)地位和首创精(jīng)神，切实履行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，持续搭建完善劳动用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)、劳动合同管理(lǐ)和年休假管理(lǐ)等制度保障體(tǐ)系，切实维护职工(gōng)的合法权益，构建和谐劳动关系。截至2021年底，职工(gōng)劳动合同签订率為(wèi)100%，全年未发生一起劳动合同纠纷事件。
同时，省國(guó)贸集团以“國(guó)企改革三年行动”為(wèi)契机，落实三项重要机制改革，努力践行中(zhōng)國(guó)特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行。督促建设绩效考核和薪酬福利制度，保障全體(tǐ)员工(gōng)在共建共享发展中(zhōng)有(yǒu)更多(duō)的获得感；持续完善内部收入分(fēn)配调控机制，建立健全工(gōng)资决定和正常增長(cháng)机制；关心关爱员工(gōng)身心健康，给予必要的帮扶和补助，切实增强员工(gōng)幸福感、归属感；高度重视安(ān)全生产(chǎn)工(gōng)作(zuò)，始终将员工(gōng)的生命安(ān)全放在首位，提供安(ān)全、卫生、舒适的工(gōng)作(zuò)环境，2021年度未发生一起重大安(ān)全生产(chǎn)事故。
