与200多(duō)个國(guó)家和地區(qū)建立稳定的贸易合作(zuò)关系，经营进出口商(shāng)品达20余个大类品种，基本实现全覆盖。位列中(zhōng)國(guó)对外贸易500强榜单第112位。
為(wèi)切实理(lǐ)解把握好《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等法律规章，提高人力资源管理(lǐ)人员的政策和业務(wù)水平，以便更好地服務(wù)于实际工(gōng)作(zuò)，集团人力资源部于11月26日举办(bàn)了劳动政策法规及实務(wù)培训。培训由浙江省劳动仲裁院吴正副院長(cháng)就劳动政策法规作(zuò)专题讲座。吴正副院長(cháng)通过典型案例分(fēn)析，对政策条款、操作(zuò)实務(wù)和风险规避等重点、难点问题进行了详细讲解，并对参训人员提出的疑难问题作(zuò)了解答(dá)。
本次培训针对性和操作(zuò)性强，贴近实际，达到了预期效果。集团和各成员公(gōng)司人力资源部全體(tǐ)人员、工(gōng)会工(gōng)作(zuò)人员近50人参加了此次培训。
