近日，中(zhōng)國(guó)财贸轻纺烟草(cǎo)工(gōng)会发布2024年第三期重点工(gōng)作(zuò)创新(xīn)案例，“浙江省浙商(shāng)资产(chǎn)工(gōng)会探索打造职工(gōng)'四共'民(mín)主管理(lǐ)新(xīn)机制”案例入选。

浙商(shāng)资产(chǎn)工(gōng)会建立“职工(gōng)共谋-职工(gōng)共议-职工(gōng)共治-职工(gōng)共享”民(mín)主管理(lǐ)机制，持续强化职工(gōng)首创精(jīng)神和主人翁意识，获评2021年-2023年全國(guó)厂務(wù)公(gōng)开民(mín)主管理(lǐ)先进单位。

一是听“职工(gōng)之声”说。通过“点对点”调研、“面对面”交流、“心贴心”服務(wù)，打造“我与董事長(cháng)面对面”“青春同學(xué)会”等职工(gōng)畅所欲言的交流平台，构建问题反映一键直通的服務(wù)體(tǐ)系，平均每年对话交流职工(gōng)300余人次，征集问题及诉求70余条，并通过现场答(dá)疑、制定对策等方式，有(yǒu)效推动问题解决。

二是从“职工(gōng)视角”看。开展职工(gōng)评议系列活动，首届以“我心目中(zhōng)的五星主理(lǐ)人”為(wèi)主题，提出“我的活动我做主”，组织职工(gōng)深度参与，选出职工(gōng)满意文(wén)體(tǐ)兴趣小(xiǎo)组主理(lǐ)人，通过活动共同探讨工(gōng)会治理(lǐ)和经营发展最优解。

三是集“职工(gōng)智慧”想。引导职工(gōng)积极参与重点工(gōng)作(zuò)各方面全过程，每年开展职工(gōng)合理(lǐ)化建议活动。近两年，围绕“双百行动”“对标一流管理(lǐ)提升”等重点工(gōng)作(zuò)，开展“中(zhōng)后台服務(wù)前台”“服務(wù)客户”“核心理(lǐ)念大讨论”等系列活动，征集“金点子”100余条，打造职工(gōng)服務(wù)发展的“智囊团”。